（1）働きやすい環境

地下鉄東豊線栄町駅直結のイオン札幌栄町店の２Fにあるので、地下鉄の通勤がしやすく、またスタッフ専用の駐車場も用意しているので車通勤も可能です。

勤務時間も定時退勤できるように予約を入れるので、ほぼ残業なしで帰宅する事ができ、プライベートも充実する事ができます。
残業は月5～6時間程度で、残業代も支給されます。

（2）充実した教育体制

医）博愛会の分院となります。
法人としての診療マニュアル、教育マニュアルも完備しております。

衛生士・歯科助手・新人の教育経験を多く積んできた先輩スタッフが複数在籍していますので、スキル向上を目的とした現場教育はもちろんですが、新人さんによくある「ちょっとした不安」や 「なかなか聞きにくいこと」なども、教育担当アドバイザーに安心して相談できる環境を整えています。

また、教育スケジュールに沿って基礎がしっかり身につくように指導します。

予め用意している教育スケジュールに沿って丁寧にフォローします。
覚えてもらう事が分かりやすく、一つ一つの業務をしっかり覚えて頂きます。教育担当以外のスタッフに聞いても丁寧に教えてくれます。

外部セミナー・講習会補助制度
当法人が技術習得に必要だと認めたセミナーや講習会については医院から補助を行っていますので、成長意欲の高い方は意欲的にどんどん学べる環境です。成長のための研修参加、資格取得の支援は全面的にバックアップします。

ゼロからでは無く、土台があったうえで新しい医院を作り上げるやりがいもあります。

（3）【スタッフやその家族が安心して通院できる歯科医院】がコンセプト！

自分や友人家族が通える歯科医院にしよう。とにかく、自分がされて嫌なことは患者様にしない。

自分がされて良いことを患者様にする。

この理念のもとに歯科医療を提供しています。

患者様を自分の家族と考えて、自分の家族が安心して通院できる医院を目指しています。 患者様を家族と思って接するように、スタッフ同士も家族と同じです。

一人ひとりのスタッフが、優しさと思いやりの気持ちとコミュニケーションを大切にし、明るく笑顔の絶えないアットホームな歯科医院を目指しています。

（4）社保完備！育児休業も実績あります

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社保完備です。

退職金制度（勤続4年以上）、社員旅行も法人で実績があります。

育児休業制度も法人内で実績があり、育休後に復帰して活躍しているスタッフもいます。